Bienvenue, créer votre groupe de travail

Conditions générales d'utilisation

Toute personne ou entité (utilisateur) qui a accès au site web/Service ou à toute autre information contenue sur le site web de Groupstowork.com, s'engage à accepter les termes et les conditions d'utilisations du Trifactory S. L. (Groupstowork.com)

Ceci est un accord légal entre vous et Groupstowork.com pour les services d'utilisation de l'application Groupstowork.com à laquelle vous vous abonnez. Ces services incluent les logiciels, les mécanismes de stockage de données, bases de données et les concepts en relation, les matériels imprimés et la documentation en ligne ou électronique (l'utilisation des services du logiciel, l'utilisation du service, ou de logiciels). En utilisant les services d'application, vous acceptez d'être lié par les termes de ce contrat. Si l'utilisateur n'accepte pas les termes, celui-ci ne sera pas autorisé à utiliser les services d'utilisation de l'application Groupstowork.com. Pour bénéficier de l'utilisation des Services, vous devrez accepter préalablement les Conditions. Vous ne pourrez pas utiliser le Service si vous n'acceptez pas les présentes Conditions.

Vous pourrez accepter les Conditions suivantes:
(A) En cliquant sur le bouton pour accepter les Conditions, lorsque Groupstowork.com vous offre cette option dans l'interface d'utilisation en fonction du Service;
(B) En utilisant de forme active les Services. Dans ce cas, l'utilisateur reconnaît et accepte que, à partir de ce moment-là, Groupstowork.com considerera votre utilisation de Services comme une acceptation des Conditions.

L'utilisateur ne pourra pas utiliser les Services et ne pourra pas accepter les Conditions si (a) n'est pas majeur et ne peut pas conclure un contrat inaliénable avec Groupstowork.com, ou (b) ne possède pas la capacité juridique nécessaire pour pouvoir recevoir les Services.
Avant de continuer, nous vous recommandons d'imprimer ou d'enregistrer une copie locale des Conditions d'utilisation en temps que référence.

1. Compte de l'utilisateur, mot de passe et sécurité
L'utilisateur est l'unique responsable du maintien de confidentialité de son mot de passe et compte, ainsi que tout ce qui y passe. L'utilisateur s'engage à: (I) aviser immédiatement Groupstowork.com de toute utilisation non autorisée de son mot de passe ou compte ou de tout autre aspect de sécurité, et (II) de veiller à se déconnecter de son compte à la fin de chaque session. Groupstowork.com n'aura aucune responsabilité dans le cas de votre inaccomplissement de ce qui a été cité précédemment.

2. Conduite de l'utilisateur
Tout les informations, données, textes, graphiques, vidéos, messages ou autres matériel (contenu) qu'ils soient envoyés ou en attachés au public est la responsibilité total de l'utilisateur. Par conséquent, c'est l'utilisateur et non Groupstowork.com, l'unique responsable du contenu envoyé, transmis, ou par autre manière qui auraient été fournies pas l'application. Groupstowork n'est pas en control du contenu envoyé par son service, et ne garantie pas l'exactitude, l'intégrité ou la qualité du contenu cité. L'utilisateur de service peut être exposé à un contenu offensif, indécent ou déplaisant. Groupstowork.com ne peut en aucun cas être tenu responsable d'un tel contenu, ou pour toute erreur ou omission, ou pour tout dommage ou perte de toute nature subies à la suite de l'utilisation de tout contenu affiché par e-mail ou transmis sur tout autre service support de Groupstowork.com.

L'Utilisateur accepte de ne pas tenter d'endommager, de refuser, interrompre le service ou interférer avec le Groupstowork.com site Web. Si en aucune manière vous interférez avec le Groupstowork.com site Web, vous serez en obligation de payer tous les dommages subis par Groupstowork.com, y compris les dommages indirects, et il faudra accepter que de tels dommages seront l'estimation torts ainsi que l'autorisation fournies par Groupstowork.com. L'ingérence de l'utilisateur avec le site web Groupstowork.com permet à Groupstowork.com d'exempter toutes obligations légales ou contractuelles avec l'utilisateur. Groupstowork.com coopérera avec les autorités dans la poursuite de tout utilisateur qui interfère avec le site web Groupstowork.com et / ou une fraude de Groupstowork.com, aux sociétés de cartes de crédit ou toute entreprise ou institution à l'aide de son site web/Service.

L'Utilisateur s'engage à ne pas utiliser le service pour:
Envoyer, transmettre ou autre moyen possible un contenu qui est illégal, qui fait du mal ou qui menace une autre personne.
Nuire à des mineurs d'aucune manière.
Personnifier n'importe quelle personne ou entité.
Rendre disponible un des contenus sans avoir le droit de le faire sous une quelconque loi ou relations contractuelles.
Rendre disponible n'importe quel contenu qui enfreint une patente, marque enregistrée, secret commercial, copyright ou autres droits de propriété.
Faire de la publicité non autorisée, promouvoir des matériaux, ou envoyer du spam.
Rendre disponible n'importe quel contenu qui enfreint une patente, marque enregistrée, secret commercial, copyright ou autres droits de propriété.
Interférer avec le service, serveurs ou réseaux connectés avec le service ou désobéir n'importe quel condition, procédure, politique ou régulation des réseaux connectés avec le service.
Violer intentionnellement ou n'importe quelle loi locale, dans le cadre national ou international.

La violation d'une disposition décrite ci-dessus libère Groupstowork.com de son obligation contractuelle ou légale avec l'utilisateur. Groupstowork.com se réserve le droit de refuser tous ou une partie des services à n'importe quel utilisateur pour une raison quelconque, à tout moment. L'Utilisateur accepte que Groupstowork.com peut bloquer votre adresse IP à tout moment et ne pas permettre l'utilisation du site Web de Groupstowork.com.

3. Modifications du service
Groupstowork.com se réserve le droit de modifier ou d'interrompre temporairement ou définitivement, le Service (ou toute partie de celui-ci) sans préavis. L'Utilisateur accepte que Groupstowork.com n'est pas responsable envers vous ou tout tiers de modifier, pour suspendre ou interrompre le service. Vous acceptez que Groupstowork.com n'est pas responsable de l'annulation ou le défaut de stockage de données d'essai ou tout autre contenu diffusé ou transmis par le service. Vous reconnaissez que Groupstowork.com se réserve le droit de supprimer les comptes qui sont inactifs pendant une certaine période de temps, et le droit de modifier les pratiques et limites générales à tout moment sans préavis.

4. Copyright
Les services d'application de logiciel sont protégés par des lois de copyright et des traités internationaux, comme d'autres lois et traités de caractère intellectuel.
Les services d'utilisation de logiciel sont sous licence, et non vendu. Tous les droits de titre et de propriété intellectuelle dans le contenu qui est accessible grâce à l'utilisation des logiciels d'application est la propriété respective du propriétaire du contenu et sont protégés par le droit d'auteur et autres droits de propriété intellectuelle.

5. Links au tierce personne
Groupstowork.com ne représente aucun site web qui ne se trouve pas sous son control et qui peut accéder depuis Groupstowork.com via un link, frame, ou autre moyen. Tout link, frame et autre moyen pour accéder à la page du lien fourni par Groupstowork.com, ne constitue pas une recommandation ou un consentement du site web afin que Groupstowork.com ne soit pas résponsable du contenu de ce site.

6. Résponsabilité
L'information, le logiciel, les produits, et les services disponibles ou inclus dans Groupstowork.com peuvent inclure des inexactitudes ou erreurs typographiques, pour laquelles Groupstowork.com se reserve le droit de faire des changements et des améliorations régulièrement.

L'Utilisateur accepte expressément que Groupstowork.com saurait être tenue responsable pour tout accès non autorisé ou l'altération de vos transmissions ou données, tout matériel ou de données envoyées ou reçues ou non envoyés ou reçus, ou de toute transaction conclue par l'intermédiaire du site web / service de Groupstowork.com. L'Utilisateur accepte expressément que Groupstowork.com n'est pas responsable de toute menace, le contenu ou diffamatoire, obscène, offensante ou illégale de toute autre partie ou de toute violation d'autres droits d'une autre personne, y compris les droits de propriété intellectuelle. L'Utilisateur accepte expressément que Groupstowork.com n'est pas responsable pour tout contenu envoyé et / ou inclus dans un site Groupstowork.com / service ou une tierce partie.

En raison de la nature d'Internet en général et des services interactifs en particulier, Groupstowork.com n'offre aucune garantie ou engagement que l'utilisation de MakeaNet.com sera ininterrompu ou exempt d'erreurs, et Groupstowork.com n'aura aucune responsabilité ou obligation concernant des communications ou des défauts, retards ou pannes de réseau (qu'il soit temporaire ou non) pendant l'utilisation de Groupstowork.com site Web. En ce sens, Groupstowork.com s'est engagé à maintenir les plus hauts niveaux de qualité de service dans la mesure du possible, sous réserve de ce qui précède.

L'Utilisateur reconnaît qu'il doit utiliser son propre savoir-faire et ses propre critères lors de l'utilisation du Service MakeaNet.com et qu'il l'utilise même, à ses propres risques. À son tour, l'utilisateur est responsable de l'utilisation des données obtenues par l'intermédiaire du service MakeaNet.com.

En cliquant sur la souris sur certains liens sur ce site, l'utilisateur peut accéder à d'autres sites et MakeaNet.com n'assumera aucune responsabilité ou obligation d'aucune sorte quant à l'exactitude ou le contenu de toute information ou tout autre aspect de ces sites.

Groupstowork.com n'est pas responsable de la compatibilité de l'outil avec d'autres programmes et applications utilisés par l'utilisateur.

Groupstowork.com et ses fournisseurs ne sont pas responsable de la commodité, la fiabilité, la disponibilité, la rapidité, de virus ou autres composants nuisibles, ou l'exactitude de l'information, logiciels, produits, services et éléments graphiques contenus dans le site web / Service Groupstowork . com à n'importe quelle fin. Toutes les informations, logiciels, produits, services et éléments graphiques sont fournis tels quels, sans garantie d'aucune sorte. Groupstowork.com et leurs fournisseurs respectifs déclinent toutes garanties et conditions en ce qui concerne ces informations, logiciels, produits, services et éléments graphiques associés, y compris toutes garanties et conditions de qualité marchande impliqués à un usage particulier, des efforts professionnels, titre et de non infraction.

7. Transmission des informations sur l'utilisateur à des tiers
Groupstowork.com peut divulguer des renseignements sur l'utilisateur à des tierces parties dans le cadre de statistiques globales (nombre d'utilisateurs, des âges typiques, lieux, etc.) pour les annonceurs potentiels, mais non à des individus. Groupstowork.com peut stocker des informations personnelles et les utiliser pour offrir aux utilisateurs des services personnalisés, des informations et des offres par le biais de nos services. L'utilisateur peut demander à tout moment Groupstowork.com de cesser de fournir ces services. Dans certaines circonstances, nous pouvons être amenés à divulguer des informations d'utilisateur si vous ne respectez pas les termes et conditions. Groupstowork.com peut également divulguer ou accéder au compte de l'utilisateur si la loi ou l'administration publique ou le gouvernement l'exige.

8. Contrat y Paiement
L'utilisateur peut contracter, des services étendus (abonnements) de Groupstowork.com pas à tout moment résilier le présent contrat, sauf si expressément autorisé par écrit par Groupstowork.com.

L'accord de contrat des services accordés par Groupstowork.com pour la partie de l'utilisateur l'oblige à faire des paiements pour ses services dans les conditions fixées par Groupstowork.com.

L'Utilisateur s'engage à payer les frais imposés en vertu des termes de cet accord, y compris les taxes ou frais applicables par n'importe quelle administration publique. Groupstowork.com se réserve le droit de modifier ses prix à tout moment, et l'utilisateur s'engage à livrer à Gropstowork.com l'information correcte de la société, entité ou personne inscrite aux services.

9. Facturation
Groupstowork.com vous fera parvenir, une fois le paiement reçu, la confirmation du contrat conclu avec tous les termes, par voie électronique. L'utilisateur peut visualiser la facture émise par Groupstowork.com à travers le web.

10. Cas de force majeure
Pour les fins des cas de force majeure, les Conditions Générales désigne à titre énonciatif mais sans limitation, (I) tout état de cause impossible de prédire sans faute, ou qui est prévue ou prévisible, est inévitable, (II) des défaillances dans l'accès aux différents sites Groupstowork.com, (III) des défaillances dans la distribution d'électricité ou de réseau téléphonique, (IV) les dommages causés par des tiers ou des attaques Portal Server (virus) qui influent sur la qualité des services et ne sont pas imputables ni à Groupstowork.com ni à l'utilisateur, (V) des défaillances dans la transmission, la distribution, le stockage ou la remise à des tiers des produits et autres contenus du portail, (VI) les problèmes ou erreurs à la réception, l'obtention ou à l'accès à Groupstowork.com par ces tiers, (VII) les incendies, (VIII) les inondations ou les tremblements de terre, (IX) les grèves ou conflits de travail ou d'autres troubles sociaux qui empêchent la fourniture des services et donc les obligations assumées par Groupstowork.com, (X) la rareté ou de l'indisponibilité l'électricité, (XI) accidents, (XII) la guerre, (XIII) les embargos commerciaux ou autre, (XIV) blocs, (XV) troubles, ou (XVI), en raison de tout règlement gouvernemental.

11. Loi applicable et juridiction
Ces Conditions Générales seront interprétées et régies conformément au droit espagnol.

Pour toute question de litige découlant de l'existence, l'accès, l'utilisation ou le contenu des Conditions Générales du Contrat, autant Groupstowork.com que l'utilisateur, avec renoncement exprimé à toute autre juridiction qui pourrait leurs correspondre, se soumet à la juridiction exclusive aux Cours et Tribunaux de Madrid.

12. Acceptation des conditions
L'acceptation de ces Conditions générales par l'utilisateur est une condition obligatoire pour l'admissibilité aux services Groupstowork.com. L'Utilisateur déclare sous sa responsabilité d'avoir lu les présentes Conditions generales du contrat d'utilisation du site dans son intégralité, et les accepter.