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Podrá aceptar las Condiciones:
(A) haciendo clic en el botón de aceptación de las Condiciones, cuando Groupstowork.com le ofrezca esta opción en la interfaz de usuario con respecto al Servicio; o
(B) utilizando de forma activa los Servicios. En este caso, el usuario reconoce y acepta que, a partir de ese momento, Groupstowork.com considerará su utilización de los Servicios como una aceptación de las Condiciones.

El usuario no podrá utilizar los Servicios y no podrá aceptar las Condiciones si (a) no es mayor de edad y no puede formalizar un contrato vinculante con Groupstowork.com, o (b) no posee la capacidad jurídica necesaria para recibir los Servicios.
Antes de continuar, le recomendamos que imprima o guarde una copia local de las Condiciones de uso a efectos de referencia.

1. Cuenta de usuario, contraseña y seguridad
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2. Conducta del usuario
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El Usuario acuerda no procurar dañar, negar, cortar el servicio o interferir de otra manera con el web site de Groupstowork.com. En caso de interferir de cualquier manera con el web site de Groupstowork.com, éste deberá pagar todos los daños incurridos a Groupstowork.com, incluyendo cualquier daño consecuente, y conviene que dichos daños serán la estimación de los perjuicios más el alta prevista por Groupstowork.com. La interferencia del Usuario con el web site de Groupstowork.com exime a Groupstowork.com de cualquiera de sus obligaciones legales o contractuales con el Usuario. Groupstowork.com cooperará con las autoridades en el procesamiento de cualquier Usuario que interfiera con el web site de Groupstowork.com y/o procure defraudar a Groupstowork.com, a las compañías de tarjeta de crédito o cualquier otra empresa o institución por medio del uso de su web site/Servicio.

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Personificar a cualquier persona o entidad.
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Interferir con el servicio, servidores o redes conectadas con el servicio o desobedecer cualquier requisito, procedimiento, política o regulación de las redes conectadas con el servicio.
Violar intencionadamente o no cualquier ley local, de ámbito nacional o internacional.

La violación de alguna de las cláusulas descritas anteriormente libera a Groupstowork.com de su contrato o de cualquier otra obligación legal con el Usuario. Groupstowork.com se reserva el derecho a no prestar alguno o todos los servicios a cualquier Usuario por cualquier razón y en cualquier momento. El Usuario está de acuerdo en que Groupstowork.com puede bloquear su dirección IP en cualquier momento, así como no permitir el uso del web site de Groupstowork.com.

3. Modificaciones al servicio
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4. Copyright
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5. Links a terceros
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La contratación de los servicios extendidos de Groupstowork.com por parte del Usuario obliga al mismo a realizar los pagos por tales servicios en las condiciones establecidas por Groupstowork.com.

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9. Facturación
Groupstowork.com le remitirá, una vez efectuado el pago, justificación de la contratación efectuada, con todos sus términos, vía telemática. El Usuario podrá consultar la factura emitida por Groupstowork.com vía web.

10. Fuerza mayor
A los efectos de las presentes Condiciones Generales se entenderá por fuerza mayor, a título enunciativo pero no limitativo, (I) todo suceso no culposo imposible de prever, o que previsto o previsible, fuere inevitable, (II) los fallos en el acceso a las distintas páginas web de Groupstowork.com, (III) los fallos en el suministro de red eléctrica o telefónica, (IV) los daños producidos por terceros o ataques al servidor del Portal (virus) que afecten a la calidad de los servicios y no sean imputables ni a Groupstowork.com ni al Usuario, (V) los fallos en la transmisión, difusión, almacenamiento o entrega a terceros de los Productos y demás contenidos del Portal, (VI) los problemas o errores en la recepción, obtención o acceso a Groupstowork.com por parte de dichos terceros, (VII) incendios, (VIII) inundaciones o terremotos, (IX) huelgas o conflictos laborales u otros desórdenes sociales que impidan el suministro de los Servicios y por tanto el cumplimiento de las obligaciones asumidas por Groupstowork.com, (X) la escasez o indisponibilidad energía eléctrica, (XI) accidentes, (XII) conflictos bélicos, (XIII) embargos comerciales o de cualquier tipo, (XIV) bloqueos, (XV) disturbios, o (XVI) por razón de cualquier disposición gubernamental.

11. Ley aplicable y jurisdicción
Las presentes Condiciones Generales de Contratación se interpretarán y regirán de conformidad con la legislación española.

Para cualquier cuestión de litigio derivada de la existencia, acceso, utilización o contenido de las Condiciones Generales de Contratación, tanto el Usuario como Groupstowork.com, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción y competencia exclusiva de los Juzgados y Tribunales de Madrid.

12. Aceptación de las condiciones
La aceptación de las presentes Condiciones Generales de Contratación por parte del Usuario es condición previa indispensable y obligatoria para poder beneficiarse de los servicios de Groupstowork.com. El Usuario declara, bajo su responsabilidad, haber leído las presentes Condiciones generales de Contratación de uso del Portal íntegramente, y aceptarlas.